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Arbeiter geht meile Extra, Produktion zu erhöhen

2021-06-25

Kommen Regen, oder Glanz, Pang Qiwen verbringt 10 Stunden jeden Tag in einer Werkstatt voll von Maschinen. Er setzt an seinen schützenden Overall, Hut und Schuhe und begräbt seinen Kopf in seiner Arbeit über die Fertigungsstraße.

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▲Pang Qiwen justiert eine Maschine an einer Werkstatt in Liuzhou, Guangxi Zhuang autonome Region, letztes Jahr. China Daily

Die 30 etwas wird zur Getriebeabteilung von Liugong-Maschinerie, ein Schwergewichts- Baumaschinenlieferant befestigt, der in Liuzhou, Guangxi Zhuang autonome Region angesiedelt wird.

Seine einwandfreie Aufzeichnung der Präzision mit der numerisch kontrollierten Werkzeugmaschine, die er, hat erworben ihm den liebevollen Sobriquet von „Kommandanten“ betreibt.

„Wie unsere Lehrer und Vorgänger, die auf Getriebeforschung und entwicklung für über 40 Jahre sich konzentrierten, müssen wir junge Leute hervorragende Leistung in der Produktion anstreben,“ sagt Schmerzgefühl.

Er glaubt, dass technische Arbeitskräfte wie er schwer zu arbeiten, in der neuen Ära halten müssen, und bleibt auf Details und auf das Liefern von positiven Ergebnissen, egal was konzentriert.

Schmerzgefühl hat viele Preise für seine Leistung im Laufe der Jahre, einschließlich den nationalen Industrie-Modell-Worker-Preis der Maschinerie-2019 vom Ministerium des Personals und der Sozialversicherung und der China-Maschinerie-Industrie-Vereinigung gewonnen.

Als älterer Techniker hält sich Schmerzgefühl zu einem hohen Standard und ist ein Modell für Kollegen. Zusätzlich zu seiner Routineverantwortung hat er mit Entwicklungen in der leistungsfähigen numerischen Regeleinrichtung aufrechtgeerhalten.

„Ich lerne immer neue Sachen, damit, wenn die Firma neue Ausrüstung für Produktion einführen muss, ich mich anpassen kann, und beherrsche sie schneller,“ sagt Schmerzgefühl.

Er hat sich in berufliche Wettbewerbe, seine Fähigkeiten abzuziehen geworfen und tut sogar seine eigene Forschung und Entwicklung.

„Es ist möglicherweise gerade eine Zeichnung zu Beginn,“ sagt Schmerzgefühl und addiert, dass er einem Erfolgserlebnis glaubt, wenn er erreicht, diese Zeichnung zu ein tatsächliches Teil für einen Lader oder einen Bagger zu machen.

Im Jahre 2017 wurde eine Ausbildungswerkstatt, die nach ihm genannt wurde, gegründet, um Innovation und Leistungsfähigkeit unter jungen Arbeitnehmern anzuregen.

„Die Werkstatt ist hauptsächlich für technische Umwandlung und die Probeproduktion von neuen Produkten, die ein Test der Gesamtfähigkeiten einer Einzelperson ist, und erfordert ein, in Verbindung stehenden Berufsbereichen tüchtig zu sein,“ sagt Schmerzgefühl.

Die Werkstatt hat schnell Fähigkeiten an der Getriebeabteilung verbessert.

„In jedem Abschnitt, Angestellte mit einer guten technischen Grundlage kann ihre Kollegen auch führen, zusammen weiterzukommen,“ sagt er.

Die Werkstatt hat einige Wettbewerbe gehalten, Angestelltbegeisterung und -kreativität anzuheben.

In den letzten Jahren hat sie geholfen, acht technologische Umwandlungen und 20 technologische Innovationen für die Firma zu liefern und ihm mehr als 20 Million Yuan ($3,14 Million) erworben.

Im Jahre 2020 spielte Schmerzgefühl eine positive Rolle in der Entwicklung von 14 neuen Produkten an der Getriebeabteilung und experimentierte mit neuen Getrieben und Reduzierungsgang.

Während der Pandemie arbeiteten Schmerzgefühl und sein Team über die Zeit hinaus zum verarbeitenden Programm und optimieren Engpassoperationen, um den Firmenzeitplan zu treffen. Er ergriff auch die Initiative, um sich mit Lieferanten zu verständigen, wann immer Probleme entstanden.

Entsprechend Cai Chengyang spielte ein Werkstattabschnittleiter bei Liugong, dieses eine wichtige Rolle beim Helfen, den leistungsfähigen Fortschritt der Produktion sicherzustellen.

Vor kurzem hat Schmerzgefühl Personalmanagement durch das Weiterbildungs-Programm der China-Universität von Arbeitsverhältnissen studiert.

„Ich muss mein Wissen über technischen Fähigkeiten hinaus erweitern,“ sagt er und addiert, dass sein Ziel, Sachkenntnis anzusammeln ist und einer hoch-erfahrenen Arbeitskraft steht, zum von Firmenentwicklung in der neuen Ära zu helfen.

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